? 求职邮件是求职的第一步，也是求职者给面试官第一印象的媒介，如果求职邮件写的不好，在筛选邮件环节就会被淘汰，连面试官都见不到！所以对于求职者而言，一份好的求职邮件是帮助他们打开应聘公司大门的敲门砖，能否充分利用好这块敲门砖，决定了求职者能否成功获得面试的机会。因此应聘者找到理想的求职目标以后，当务之急就是写一份好的、能入面试官法眼的求职邮件。 求职者想要写好求职邮件不是容易的事，必须认真对待花费一番功夫，而不是去网上找个范文修改一下就行了，或者简单的罗列自己的学历、工作经历，这也是不行的。那要怎么做呢？首先你要分析招聘企业的真实需求；然后从个人条件中找出和这些需求相契合的部分；最后在求职邮件中重点表述这部分条件。 求职邮件中必不可少的内容就是自己个人经历这部分，应当做到言简意骇，重点介绍自己的优点，要阐述这些优点能给应聘职位带来那些好处，让面试官觉得你就是他们要找的人；对自己的缺点也要介绍一下，毕竟人无完人，完全不说缺点显得虚伪不诚实。但不要提到品质方面的缺点，也不要提价值观方面的内容，多说一些双刃剑式的缺点，比如说：特立独行、固执、注重细节、钻牛角尖等等，具体说什么视情况而定。比如：应聘财务人员，就说自己太固执太讲原则；又比如：应聘创意总监，就说自己特立独行与众不同。这样你的缺点也成了优点。 以上就是写求职邮件应该注意的原则性问题，如果有求职者的朋友觉得不够具体，那在知名猎头公司米高蒲志官网上，还有很多写求职邮件的攻略可以查询。那里除了怎么写求职邮件的攻略以外，还能看到许多其他求职技巧，比如：写好的求职邮件怎么发、面试的时候要注意什么、如何回答面试官的提问、如何向面试官提问等等，有需要的求职者都可以去看看。 |